OECDの平均と比較すると医師数の絶対数は大きく不足している

深刻な医師不足を解消するために、医大の定数がどんどん増えている。しかし医師の数は増えても、医師不足は一向に解消しない

医師数の慢性的な不足から、十分な医師を確保できず、一部で診療体制の縮小や経営の悪化などの状況が生じています。

過疎地の医師不足が問題となっていますが、青森県深浦町は年収２２００万円などの条件を提示して医師を募集したにもかかわらず、３年余りかけても１人も採用できず、公募を断念

同町には現在、町営の診療所が2つある。唯一残っていた民間の診療所は2017年3月に閉院した

町営の診療所には、2013年まで3人の医師がいた。しかしそのうちの2人が退職したため、同町は医師を追加で募集していた。

公募で確保することを断念し、かつて町内で勤務した経験がある青森県三戸町の７６歳の医師に頼み込んで、ようやく来月、診療所開設のめどが立った

ひとまず医師を1人確保できた形だが、いずれまた医師不足に陥ることが目に見えている。

同担当者は、「1町村単独で医師を確保するのは難しく、地域の枠組みの中で医師を派遣してもらいたいと思っています」という。

平成27年（2015年）に厚生労働省が行った「賃金構造基本統計調査」に基づく計算によると、勤務医の平均年収はおよそ1,098万円

30代前半：800万円～900万円　30代後半：1,000万円というように30代後半でようやく年収1,000万円に届く

医師の平均年収が高いのは、民間病院に勤務する医師であり、 病院長で2,085万円、副院長で1,821万円、医科長（診療部長クラスだろうか）で1,515万円、その他医師で1,168万円

日本では年間約4000人ずつ医師は増えているが、都市部に集中しており、地方部では医師不足が深刻化している

地方の基幹病院や大学病院においても医師不足によって「立ちいかなくなる」

東京の人口は日本全体の人口比で10.6%でありますが、専門医の登録数は全体の21.6%と大きく上回っております