まんさん「育休中に中だし種付けし続けたら休み放題じゃん！ｗ」→結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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：2017/11/05(日) 15:52:53.95 ID:vxosFcU20.net
10年連続育休してしまう
連載 人事の目で読み解く企業ニュース
なぜ"10年連続の育休社員"が許されたのか
制度の「悪用」は自分も不利にする
企業経営 2017.10.27
ジャーナリスト 溝上 憲文
PRESIDENT Online
国が進める「仕事と家庭の両立支援」。政府は2017年10月から育児休業期間を2年に延長するなど取り組みを進めている。一方、支援制度が先行していた大企業などでは、
制度を「悪用」したケースも聞こえてきた。なかには「10年連続で育休をとった」という女性社員もいたという。問題はどこにあるのだろうか――。
仕事・育児の両立支援制度を“悪用”する女性社員
女性の活躍推進に積極的に取り組む企業が増えている。
政府も、2017年10月から育児休業期間を従来の1年から2年に延長するなど仕事と家庭の両立支援を後押ししている。今の働く女性は昔の女性に比べれば恵まれた環境にあるといえるかもしれない。
(写真)
写真はイメージです
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3人の子供を続けて出産で「10年育休」
http://president.jp/articles/-/23466?page=2
http://president.jp/articles/-/23466?page=4
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：2017/11/05(日) 15:53:57.41 ID:tlOz8Ucu0.net
これクビにしたら不当解雇になるん？
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：2017/11/05(日) 15:53:58.15 ID:/33+HxGy0.net
6
：2017/11/05(日) 15:54:32.54 ID:ZxB/tuhI0.net
育休使ったら悪とか草生えますよ
7
：2017/11/05(日) 15:54:40.75 ID:3UdsWtdJa.net
旦那頑張ったな
9
：2017/11/05(日) 15:55:15.93 ID:KbU+c8640.net
585
：2017/11/05(日) 16:43:00.42 ID:vOMprlYXK.net
>>9
双子以上が時々入ってくるとしてもめっちゃ高齢出産になるやんけ
11
：2017/11/05(日) 15:55:35.21 ID:9XsXItl1p.net
育休は敵
子供を産まないま○こも敵
13
：2017/11/05(日) 15:55:48.30 ID:p9sg8LDJd.net
復帰しても一年で辞めてるし別にええやん
14
：2017/11/05(日) 15:56:04.33 ID:i6sQ8vaZd.net
こういう輩がいるから育休取りづらくなるんよな
ほんま日本終わってるわ
15
：2017/11/05(日) 15:56:12.32 ID:WI5XSRVC0.net
悪用…？
17
：2017/11/05(日) 15:56:22.14 ID:6YIBUO1B0.net
これが悪用ってことは少子化対策が悪ってことだよな
お前ら子供生むなよ悪いことだからな
302
：2017/11/05(日) 16:21:27.27 ID:T6i794KWd.net
>>17
飛躍しすぎ
19
：2017/11/05(日) 15:56:26.38 ID:OQRmupqe0.net
これ制度の欠陥なだけで正当な理由やん
悔しかったら仕組みかえろって話しよ
24
：2017/11/05(日) 15:57:26.84 ID:ZxB/tuhI0.net
>>19 これ
制度作っといて使ったら悪用呼ばわりとか経営者無能すぎますよ
505
：2017/11/05(日) 16:36:01.73 ID:Yr+qjspud.net
>>19
それを悪用って言うんやがそもそも
30
：2017/11/05(日) 15:59:02.88 ID:GUkdovKw0.net
むしろ働くより国には貢献しそう
34
：2017/11/05(日) 15:59:37.85 ID:2F3PJus20.net
男にも休みくれ
48
：2017/11/05(日) 16:01:22.01 ID:pgdJnuS5r.net
>>34
育休取れよ
35
：2017/11/05(日) 15:59:42.80 ID:SxwFA8gT0.net
36
：2017/11/05(日) 15:59:57.71 ID:AwSX7adza.net
制度上問題ないとはいえ面の皮の厚いまんさんやな
この場合一番困るのは制度作った会社自体よりこのまんと同じ部署の奴やろ
特に同じまんさん
201
：2017/11/05(日) 16:14:39.04 ID:GbyTMpt8p.net
>>36
十年会わへんねんしええやろ
39
：2017/11/05(日) 16:00:12.34 ID:8Yh4PBKHd.net
サービス残業とかのほうがよっぽど悪どいやん
41
：2017/11/05(日) 16:00:32.94 ID:BiJ77SSJ0.net
これは男なら許せる
まんさんなら死ね
46
：2017/11/05(日) 16:00:57.28 ID:TOn9pKuO0.net
52
：2017/11/05(日) 16:02:00.68 ID:VMdK0Ju1M.net
公務員やけどこういうおま○こおるで
38歳で主事とか草
60
：2017/11/05(日) 16:03:04.61 ID:mO6H8f3M0.net
会社には不利益かもしれんが日本社会全体を考えれば得やろ
93
：2017/11/05(日) 16:06:12.55 ID:R1G1xGbbd.net
>>60
でも雇う側からしたらこんなん見たら若い女雇用するの怖くなるからなあ
女性の社会進出に関してはマイナスやろ
63
：2017/11/05(日) 16:03:16.00 ID:jcfI6zOf0.net
10人くらい産んだのかと思ったら3人て
常識的な数やん
69
：2017/11/05(日) 16:03:44.56 ID:9H9lmiAMp.net
産んでるんだし、多少ゎね。。。。？
77
：2017/11/05(日) 16:04:31.53 ID:c+CVUQ6/0.net
84
：2017/11/05(日) 16:05:20.51 ID:8UhTmbzZ0.net
ジャップの反応がまさにこれやん
94
：2017/11/05(日) 16:06:14.90 ID:ohjA7aBJ0.net
2011年4月：入社
2011年8月～2011年10月：産休（給料有）
2011年11月～2013年10月：育児休業
2013年11月～2014年2月：復帰（時短勤務有）
2014年3月～2014年5月：産休
2014年6月～2016年5月（育児休業）
2016年6月～2016年9月：有給（5年分有給消化）
2016年10月～：復帰（時短勤務有）
実際勤務年数：約1年
なお、3人目欲しい模様
96
：2017/11/05(日) 16:06:23.69 ID:H/7DLAFjd.net
制度がある以上批判するのはおかしいやろ
何の生産性も無い奴らばっかなんだしええやん
136
：2017/11/05(日) 16:09:58.09 ID:te1pNhP5M.net
ガイジやないか
これかいたやつ
177
：2017/11/05(日) 16:13:08.79 ID:4N1/fiZUa.net
180
：2017/11/05(日) 16:13:23.35 ID:SC5P9pjip.net
よくよく考えたら育休報告とか恥ずかしくないんかな？
中出しされちゃったから会社休みますってことやろ
182
：2017/11/05(日) 16:13:25.60 ID:NtE3caVt0.net
中小やとヘイトやばそう
209
：2017/11/05(日) 16:15:11.94 ID:diLdMnuv0.net
子供産むことが悪て無理があるやろ
70
：2017/11/05(日) 16:03:46.40 ID:AJ/LXUnD0.net
引用元：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1509864773/
