●時間外労働（残業）上限規制や年次有給休暇取得義務化などの「働き方改革関連法」
・改正法が４月１日に施行される
アフロ
Japan’s Prime Minister Shinzo Abe delivers a policy speech during the plenary session of the lower house of the 197th Extraordinary Diet in Tokyo, Japan, on October 24, 2018. (Photo by AFLO) by 写真：アフロ
昨年成立した働き方改革関連法のうち、時間外労働（残業）の上限規制や年次有給休暇（年休）の年５日の取得義務化などを盛り込んだ改正法が４月１日に施行される。
これまで青天井だった残業に初めて罰則付きの上限が設けられる大きな改正。高収入の一部専門職を労働時間規制や残業代支払いの対象外とする
「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」も創設され、働き方改革が本格的に始まる。
来年４月には正社員と非正規労働者の不合理な待遇格差を認めない「同一労働同一賃金」もスタートする。
残業規制や年次有給休暇の取得義務化など 初めて罰則付きの上限 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
さて、これでどう変わるのか。良い効果あると良いな。
経営者が制度の趣旨にどれほど賛同して取り組めるか。嫌々ルールを守るだけでは企業のパフォーマンスが減退するだけな気も。。 / 残業規制4月スタート 罰則付き、働き方改革本番 (共同通信) #NewsPicks npx.me/ZWN0/BzWc?from…
なんかすごい特別なことをする感じに聞こえるけど、これ普通のことなんじゃないのかなって思う。。罰則付きってのもちょっとよくわかんない。 / 残業規制4月スタート 罰則付き、働き方改革本番 (共同通信) #NewsPicks npx.me/ZWN0/WhOA?from…
平均所得が下がるよね。 / 残業規制4月スタート 罰則付き、働き方改革本番 (共同通信) #NewsPicks npx.me/ZWN0/Je5w?from…
数で言えば、これで長時間残業から救われる人が多くなるのかな？
その数が残念っていう印象。 / 残業規制4月スタート 罰則付き、働き方改革本番 (共同通信) #NewsPicks this.kiji.is/47451038087467…
●4月から労基法改正による5日間の有給取得義務制度がスタート
2019年4月から労基法改正による5日間の有給取得義務制度がスタート
2019年4月1日から、年次有給休暇が10日以上発生した社員について、会社は発生日から1年の間に最低でも5日間の有給休暇を消化させなければならなくなります。
もし、消化させることができなかった場合には、罰則があります。会社は労働基準法違反として30万円以下の罰金刑の対象となる
知らない人が損する事ないように。ただ、現場側としてはどう回していくかもしっかり考えないといけませんなぁ。人材不足もあるし、いろいろ転換期ですなぁ。 / 4月開始｢有給休暇の新ルール｣の大事な基本 (東洋経済オンライン) #NewsPicks npx.me/iR7J/10OeH?fro…
4月から変わるのか❗
計画的ではないけど、公休超えた時に有給使ってるし去年使いきれなくて悲しかったからきちんと使い切る(Ò_Óˇ)
休みたくても休めないんだよ❗
4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本（東洋経済オンライン） – Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… @YahooNewsTopics
そもそも有給休暇を消化しないじゃなくて与えられてない。勤続7年目で有給休暇が6日しか与えられない場合はどうなのか誰か教えてほしい…
4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本（東洋経済オンライン） – Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… @YahooNewsTopics
旦那が有休5日どこにしよう、といっていたのはこういうことか。旦那は連休の日数を増やしていたが。
4月開始「有給休暇の新ルール」の大事な基本（東洋経済オンライン） – Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… @YahooNewsTopics
●ある調査では、有給休暇取得義務化について「嬉しい」は74%だった
エクスペディア・ジャパンはこのほど、日本における「有給休暇取得義務化」に関する意識調査をおこなった。
そこで有給休暇取得義務化をどう思うか尋ねたところ、「嬉しい」は74%、「嬉しくない」は26%となった。
回答者からは「人の目を気にすることなく有給を消化することができそう」(会社員)などの声が寄せられた一方、
「会社自体が取れる雰囲気ではない」(製造業)、「どうせ希望日には休めない、仕事の前倒しが面倒」(サービス業)といった意見もみられた。
●航空各社が4月から燃油サーチャージ大きく引き下げへ
