■大手企業の今年の夏のボーナス額が発表された
東証一部上場で、従業員500人以上の主要21業種大手251社を対象に調査を実施
経団連が１４日に発表した大手企業の今夏のボーナス（賞与・一時金）妥結額の第１回集計は、昨夏より６・７１％増の９６万７３８６円となった
1959年の調査開始以来、最高額となった。製造業(91社)の平均は同6.44%増の95万5,680円、非製造業の平均は同10.63%増の116万6,540円。
第1回集計としてこれまで過去最高だったリーマンショック前の記録を上回ったという。
好調な決算を追い風に、業績連動型のボーナスを採用する企業で大幅増となった。人手不足の業種が高水準の支給を決めたことも、底上げにつながった。
額が最も高いのは「建設」で157万3957円（前年比10.71％増）。次いで「自動車」「化学」「電気」と続いている。
伸び率では、前年より増加したのは「鉄鋼」(17.71%増)、「建設」(10.71%増)、「化学(硫 安 含 む )」(9.16%増)など。前年より減少したのは「紙・パルプ」(4.54%減)、「セメント」(0.51%減)
■この大手企業の平均支給額について色々な声が出ている
新聞記事より。「夏のボーナスが過去最高に 大手平均96.7万円」：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO… 例年のごとく、この数字を聞くたびに中小零細企業との格差をさらに感じますね。これだけ賞与をアップするのであれば、中小下請けの単価を上げてほしいという声は、未だによく聞かされます。
何だかんだいって安倍政権は成果しっかり出してるんだよね…
いつかの政権とは違って。
夏のボーナスが過去最高に 大手平均96.7万円: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
なにやら景気のいい話だけど、働く人の半数近くは非正規雇用で、ボーナスどころか交通費だってもらえない人が多いんだよニャ。。。
夏のボーナスが過去最高に 大手平均96.7万円: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
これ多国籍企業だけだろ。。日本に根を張る企業は軽視されている
> 14業種96社の回答を集計
夏のボーナスが過去最高に 大手平均96.7万円：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
これだけボーナスが出る会社もあれば、ボーナス自体がない会社も2〜3割あるんだよね。しかもこれってほぼ正社員に限った話。
夏のボーナスが過去最高に 大手平均96.7万円：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
■ちなみに公務員の平均は「72万円」（神奈川県秦野市の例）
秦野市職員（一般職）の支給人数は１１１２人。支給総額は８億３９２万９８３８円となった。
平均年齢は40歳０カ月（再任用除く）、平均勤続年数15年10カ月で、平均支給額は72万２９５８円（昨年同期70万６７１４円）と増加
国家公務員の2018年夏ボーナスは平均支給額 65万5735円、前年比2.1％増と予想されています
こちらは秦野市ではなく、国家公務員の平均支給額予想です。
■先ほどの平均額は「大手企業」に限りだったが、中小を含めての平均額予想は「37万3725円」
