花王では、5日間の有給休暇とこどもの看護休暇・家族の介護休暇を1時間単位で取得できるようにしました。
これは「都合で半日休暇を取得しても、数時間以内で用事が済むことが多い」との社員の声からきています。

製造業では「現場力」が求められています。深刻な人手不足問題によって社員への負担が増えたり、少子高齢化により技術伝承ができない等、様々なところで課題が露呈してきています。そんな中、伸びている市場があります。

それは「産業用ロボット市場」。2025年には、2017年の約3倍である3兆円規模にまで成長すると言われており、今まさに大注目の分野です。

北海道を中心に展開する、コンビニエンスストアの「セイコーマート」。

2019年の元日に休業するのは、1,193店舗のうちの671店舗で、同じ地域の店が全て休業とならないように配慮しているという。

休業により店舗の売り上げは減少するものの、それ以上のメリットがあるという。

(株)セコマ広報室・佐々木威知部長は、「休む店が多くなると、当然配送するドライバーもお休みできるし、総菜やサンドイッチを製造している工場の従業員も、全員ではありませんが、お休みが取れます。

従業員の満足度が上がることが、結果として、お客様へのサービスが良くなって、お客様の満足度が高まると考えています」と話した。

休業について「2億円弱が見込まれる売上よりも、スタッフの士気を優先することで、お客様に対するサービス向上に努めてまいります」としている。

ドコモでは、ドコモショップスタッフの働きやすい環境をつくり、接客品質を向上させることで、より一層お客さまに満足いただけるよう、

今年度は、2018年12月31日（月曜）から2019年1月3日（木曜）の年末年始期間、全国のドコモショップにおいて、元旦を含む、連続した休業日※1を設定いたします。

適度な休暇を取らなければ、疲労の蓄積で作業効率が落ちる。メリハリある働き方で業績を上げてもらうには、「休まない」社員をいかに休ませるかが重要

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