求人トラブル対策を盛り込んだ職業安定法の改正が3月31日に成立し、関係する省令・指針が６月30日に改正された

平成30年１月１日から職業安定法の一部の改正が施行される

とりわけ、平成30年1月1日の施行内容については、企業が労働者募集をする際に対応すべき事項が多く含まれており、注意が必要です。

求人情報と実際の労働条件の相違による求人トラブルが多発していることにより、今回の改正がありました。

ブラック企業や求人詐欺などの言葉に代表されるように、適正な労働条件の確保や労働者が不利益を被らないよう是正することが目的になっています。

実際に何がどう変わるのか？ご存知でない方も多くいらっしゃるかと思います。

固定残業代を支給している場合の「金額」「手当が時間外労働何時間相当のものか」「○時間を超える時間外労働分の割増賃金を追加で支給する旨」の明示

固定残業代を支給している場合の「金額」「手当が時間外労働何時間相当のものか」「○時間を超える時間外労働分の割増賃金を追加で支給する旨」の明示

固定残業代を隠して見た目の給与水準を高くした求人情報などが排除されていくことは、みずからが適切な競争条件のもとで求職者の募集を行えることにつながる。

求人者・募集者について、採用時の条件があらかじめ示した条件と異なる場合等に、その内容を求職者に明示することを義務付ける。

当初明示した労働条件を変更する場合には、その内容を確定後速やかに明示しなければなりません。

変更内容について明示しなければならない義務が新設されました（職業安定法5条の3第3項）

変更を行う場合でも、求職者が理解できるような方法で行ってください。

労働条件通知書において変更された事項に下線を引いたり着色したりする方法や脚注を付ける方法も可能であるとされています。

従来は、試用期間については労働条件が本採用と異なる場合にのみ、その期間と労働条件を明記すれば足りました。

試用期間に関する事項（試用期間の有無、試用期間があるときはその期間）

ここ数年、人気となっている黒髪。

髪の色はその人のイメージに大きく関わってくるもの。髪の色を変えただけでも、かわいくなったり、大人っぽくなったりもします。
髪の色はヘアスタイルよりも大きく印象を変えたりすることも。

男性の場合は7割近い人が黒髪に魅力を感じる

とにかく男性に人気があるのは黒髪ストレートで間違いなし

男性の中には、黒髪は新鮮でいい、といった意見もあります。

コスメも豊富に存在していて、メイク方法もさまざま。

いざ黒髪にしたところで、いままでのメークが似合わなくなって困っていませんか？明るい髪色と黒髪では、似合うメークが違う

黒髪に似合うメイクって、意外としっくりくるものが少ない

濃いメイクをするのはNG。黒髪とマット肌は、清楚でキレイなイメージを半減させてしまいます。黒髪の肌には透明感が大切

出来るだけ素肌を活かして、ナチュラルに仕上げることを意識

自然に肌を明るく見せてくれる化粧下地で素肌感を生かしましょう。下地で肌を明るくしておけば、ファンデやBBは薄くて大丈夫

しっかり描くよりも、まずは、ハサミやシェーバーで眉の形を整え、パウダーアイブロウで眉毛がムラになっている部分を埋めていく

おススメは、アイブローの2色づかい。濃い色と薄い色の2色を使って描きます。雑誌に載っているモデルさんの使ってる明るい色で眉メイクをし、それをベースに少しずつダークブラウンを足していきます

自眉が少なめ・薄い方はアイブロウパウダーなどで自然にボリュームを出し、多め・濃い方はアイブロウマスカラで軽く色を付けて

アイシャドウは1～2色ほどで抑えてください。ブラウン系の肌なじみの良いもの、パールやラメが入ったものを選ぶと大人っぽさを表現

顔の額縁となるヘアが暗いので、目元はあえて薄く仕上げて抜け感を出すとグッとお洒落に。アイシャドウは1～2色使いで薄盛りに、その分アイラインは漆黒のジェルで締めると、ぼんやり顔になりません